• 2025年3月18日
  企業におけるグローバルタレントマネジメントに関する事例集
• 2025年3月7日
  仕事と育児との両立支援 事例集
  ―男性の家事・育児の促進に向けて―
• 2025年1月21日
  2024年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2025年1月21日
  2025年版 経営労働政策特別委員会報告
  「付加価値最大化」と「人への投資」の好循環の加速－「賃金・処遇決定の大原則」の徹底－
• 2025年1月21日
  ハラスメント防止対策に関するアンケート調査結果
• 2025年1月21日
  女性活躍推進（男女間賃金差異の解消等）に関するアンケート調査結果
• 2024年12月26日
  2024年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  （加重平均）
• 2024年8月30日
  2024年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2024年8月7日
  2024年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2024年8月5日
  2024年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2024年4月16日
  高齢社員のさらなる活躍推進に向けて
• 2024年1月16日
  2024年版 経営労働政策特別委員会報告
  －デフレ完全脱却に向けた「成長と分配の好循環」の加速－
• 2024年1月16日
  労使自治を軸とした労働法制に関する提言
• 2024年1月16日
  2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2023年12月26日
  2023年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  （加重平均）
• 2023年8月10日
  2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2023年8月9日
  2023年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2023年8月4日
  2023年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2023年6月5日
  「男性の家事・育児」に関するアンケ―ト調査結果
• 2023年5月16日
  DX時代の労働安全衛生のあり方に関する提言
• 2023年4月22日
  G7倉敷労働雇用大臣会合 B7・L7 共同声明
• 2023年1月17日
  2023年版 経営労働政策特別委員会報告
  －「人への投資」促進を通じたイノベーション創出と生産性向上の実現－
• 2023年1月17日
  2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2022年12月22日
  2022年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  （加重平均）
• 2022年10月11日
  副業・兼業に関するアンケ―ト調査結果
• 2022年8月9日
  2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2022年8月5日
  2022年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2022年7月27日
  2022年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2022年4月27日
  2021年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要
• 2022年4月12日
  エンゲージメントと労働生産性の向上に資するテレワークの活用
• 2022年3月15日
  2021年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
• 2022年1月18日
  2022年版 経営労働政策特別委員会報告
  －ポストコロナに向けて、労使協働で持続的成長に結びつくSociety 5.0の実現－
• 2022年1月18日
  2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2022年1月18日
  2021年6月度「定期賃金調査結果」の概要
• 2022年1月18日
  2021年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2021年12月22日
  2021年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  （加重平均）
• 2021年12月14日
  職場のハラスメント防止に関するアンケート結果
• 2021年11月17日
  2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2021年10月12日
  副業・兼業の促進
  働き方改革フェーズⅡとエンゲージメント向上を目指して
• 2021年8月6日
  2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2021年8月5日
  2021年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2021年7月30日
  2021年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2021年4月16日
  2020年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要
• 2021年1月19日
  2021年版 経営労働政策特別委員会報告
  －エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5.0の実現を目指す－
• 2021年1月19日
  2020年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2021年1月19日
  2020年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2021年1月19日
  2020年6月度「定期賃金調査結果」の概要
• 2020年12月22日
  2020年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2020年12月18日
  第64回 福利厚生費調査結果報告
  2019年度（2019年4月～2020年3月）
• 2020年12月4日
  2020年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2020年11月17日
  Society 5.0時代の働き方事例集
• 2020年11月17日
  最新技術を活用した労災防止対策事例集
• 2020年11月17日
  2019年度福利厚生費調査結果の概要
• 2020年11月4日
  雇用調整助成金特例措置のさらなる延長に関する要望
• 2020年9月15日
  2021年度入社対象 新卒採用活動に関するアンケート結果
  －コロナ禍における採用活動の状況と今後の見込み－
• 2020年9月15日
  2020年 労働時間等実態調査
• 2020年8月19日
  雇用調整助成金 新型コロナウイルス感染症特例措置の延長に関する要望
• 2020年8月7日
  2020年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2020年8月5日
  2020年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2020年8月3日
  2020年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2020年5月12日
  雇用調整助成金の助成上限額引き上げに関する要望
• 2020年4月20日
  労使メッセージ「感染拡大防止のための行動変容を」
• 2020年3月30日
  2019年「夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要
• 2020年3月17日
  Society 5.0時代を切り拓く人材の育成
  ―企業と働き手の成長に向けて―
• 2020年1月21日
  2020年版 経営労働政策特別委員会報告
  －Society 5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上－
• 2020年1月21日
  人材育成に関するアンケート調査結果
• 2020年1月21日
  2019年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2020年1月21日
  2019年6月度「定期賃金調査結果」の概要
• 2020年1月21日
  2019年1～6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2019年12月25日
  2019年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2019年12月23日
  第63回 福利厚生費調査結果報告
  2018年度（2018年4月～2019年3月）
• 2019年12月12日
  Society 5.0時代の働き方事例集
• 2019年11月19日
  2018年度福利厚生費調査結果の概要
• 2019年10月29日
  2019年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2019年9月17日
  雇用保険制度見直しに関する提言
• 2019年9月17日
  2019年労働時間等実態調査 集計結果
• 2019年8月8日
  2019年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2019年8月2日
  2019年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2019年8月1日
  5月20日改正労働者派遣法説明会での質問に対する厚生労働省の回答
• 2019年7月16日
  2019年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2019年4月24日
  2018年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
• 2019年3月29日
  2018年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2019年1月22日
  2019年版 経営労働政策特別委員会報告
  －働きがい向上とイノベーション創出 by Society 5.0－
• 2019年1月22日
  2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2019年1月22日
  2018年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果
• 2019年1月22日
  2018年6月度 定期賃金調査結果
• 2018年12月21日
  2018年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2018年12月19日
  第62回 福利厚生費調査結果報告
  2017年度（2017年4月～2018年3月）
• 2018年11月22日
  2018年度 新卒採用に関するアンケート調査結果
• 2018年11月13日
  2017年度福利厚生費調査結果の概要
• 2018年11月13日
  働き方改革事例集
  －働き方改革 toward Society 5.0
• 2018年10月25日
  2018年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2018年8月7日
  2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2018年8月1日
  2018年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2018年7月17日
  2018年労働時間等実態調査 集計結果
• 2018年7月10日
  2018年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2018年4月17日
  仕事と介護の両立支援の一層の充実に向けて
  ～企業における「トモケア」のススメ～
• 2018年4月16日
  働き方改革アクションプラン
• 2018年4月9日
  2017年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2018年3月12日
  採用選考に関する指針
• 2018年2月9日
  2017年6月度 定期賃金調査結果
• 2018年1月16日
  2018年版 経営労働政策特別委員会報告
  －働きがいと生産性向上、イノベーションを生み出す働き方改革－
• 2018年1月16日
  2017年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果
• 2018年1月16日
  2017年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2018年1月16日
  介護離職予防の取組みに関するアンケート調査結果
• 2017年12月25日
  2017年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2017年12月18日
  第61回 福利厚生費調査結果報告
  2016年度（2016年4月～2017年3月）
• 2017年11月27日
  2017年度新卒採用に関するアンケート調査結果
• 2017年11月22日
  働き方改革セミナー in 広島
• 2017年11月10日
  2016年度福利厚生費調査結果の概要
• 2017年10月31日
  2017年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2017年9月25日
  働き方改革事例集
  － PROMOTE WORK STYLE REFORM
• 2017年9月22日
  「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」の公表について
• 2017年8月9日
  2017年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2017年8月2日
  2017年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2017年7月18日
  2017年労働時間等実態調査　集計結果
• 2017年7月12日
  2017年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2017年6月2日
  2016年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
• 2017年4月10日
  採用選考に関する指針
• 2017年3月30日
  2016年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2017年3月13日
  時間外労働の上限規制等に関する労使合意
• 2017年1月26日
  2016年6月度 定期賃金調査結果
• 2017年1月17日
  2017年版経営労働政策特別委員会報告
  人口減少を好機に変える人材の活躍推進と生産性の向上
• 2017年1月17日
  2016年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2017年1月17日
  2016年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果
• 2016年12月21日
  2016年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2016年12月13日
  障害者雇用率の見直しに向けて
  ～分け隔てない共生社会の実現～
• 2016年12月9日
  第60回 福利厚生費調査結果報告
  2015年度（2015年4月～2016年3月）
• 2016年11月15日
  過重労働防止徹底のお願い
• 2016年11月15日
  2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果
• 2016年11月14日
  2015年度福利厚生費調査結果概要
• 2016年10月13日
  2016年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2016年9月20日
  2018年入社対象の「採用選考に関する指針」について
• 2016年9月20日
  ２０１６ワーク・ライフ・バランスへの取組み状況
  （事例集・アンケート調査結果）
• 2016年8月12日
  2016年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2016年8月5日
  年休取得促進に向けた秋の重点取り組みのお願い
  【トップが主導「年休 ３！４！５！」】
• 2016年8月4日
  2016年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2016年7月27日
  「経営トップによる働き方改革宣言」の公表について
• 2016年7月27日
  2016年度 業種別団体における年次有給休暇取得促進のための取り組み計画
• 2016年7月19日
  同一労働同一賃金の実現に向けて
• 2016年7月6日
  2016年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2016年5月17日
  ホワイトカラー高齢社員の活躍をめぐる現状・課題と取組み
• 2016年4月19日
  ダイバーシティ促進に向けた取組み事例集
  －起業・中堅企業活性化委員会 人材活躍推進部会委員企業等における取組み－
• 2016年4月18日
  熊本地震の被災学生等に対する採用選考活動の配慮のお願い
• 2016年3月25日
  2015年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2016年2月16日
  2015年度新卒採用に関するアンケート調査結果
• 2016年1月29日
  2015年6月度 定期賃金調査結果
• 2016年1月25日
  第59回 福利厚生費調査結果報告
  2014年度（2014年4月～2015年3月）
• 2016年1月19日
  2016年版経営労働政策特別委員会報告
  人口減少下での経済の好循環と企業の持続的成長の実現
• 2016年1月19日
  2015年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2016年1月19日
  2015年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果
• 2015年12月18日
  2015年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2015年12月18日
  2014年度福利厚生費調査結果の概要
• 2015年12月7日
  採用選考に関する指針
• 2015年10月16日
  2015年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2015年9月30日
  ワーク・ライフ・バランスへの取組状況
  （事例集・アンケート調査結果）
• 2015年8月7日
  2015年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2015年7月30日
  2015年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2015年7月14日
  労働者派遣法改正案の早期成立を求める
• 2015年6月19日
  2015年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2015年4月28日
  2014年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
• 2015年3月27日
  2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2015年2月12日
  第58回 福利厚生費調査結果報告
  2013年度（2013年4月～2014年3月）
• 2015年1月30日
  2014年6月度 定期賃金調査結果
• 2015年1月20日
  2015年版経営労働政策委員会報告
  －生産性を高め、経済の好循環を目指す－
• 2015年1月20日
  2014年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2014年12月26日
  2014年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果
• 2014年12月19日
  2014年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2014年12月16日
  2013年度（第58回）福利厚生費調査結果の概要
• 2014年10月31日
  2014年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2014年9月29日
  新卒採用（2014年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要
• 2014年9月16日
  「採用選考に関する指針」の手引きの改定について
• 2014年7月31日
  2014年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2014年7月31日
  2014年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2014年6月30日
  2014年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2014年6月6日
  2013年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果
• 2014年5月13日
  グローバルに活躍できるマネジャーの確保・育成に向けた取り組み
• 2014年4月28日
  2013年6月度 定期賃金調査結果
• 2014年3月31日
  企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況
  －ワーク・ライフ・バランス施策の推進に関する企業事例集－
• 2014年1月17日
  第57回 福利厚生費調査結果報告
  2012年度（2012年4月～2013年3月）
• 2014年1月15日
  2014年版経営労働政策委員会報告
  －デフレからの脱却と持続的な成長の実現に向けて－
• 2014年1月9日
  新卒採用（2013年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要
• 2013年12月27日
  2013年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果
• 2013年12月26日
  2013年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2013年12月17日
  「2012年度 福利厚生費調査結果（第57回）」の概要
• 2013年11月20日
  「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2013年11月6日
  2013年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2013年10月30日
  2013年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2013年9月13日
  採用選考に関する指針
• 2013年8月7日
  2013年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2013年7月24日
  今後の労働者派遣制度のあり方について
• 2013年7月12日
  2013年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2013年7月12日
  2013年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2013年5月14日
  中小企業のアジア地域への海外展開をめぐる課題と求められる対応
• 2013年4月26日
  2012年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果
• 2013年4月16日
  労働者の活躍と企業の成長を促す労働法制
• 2013年3月27日
  「2012年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」
• 2013年3月25日
  企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況
  －ワーク・ライフ・バランス施策の推進に関する企業事例集－
• 2013年1月30日
  第56回 福利厚生費調査結果報告
  2011年度（2011年4月～2012年3月）
• 2013年1月22日
  2013年版経営労働政策委員会報告
  活力ある未来に向けて
  ～労使一体となって危機に立ち向かう～
• 2013年1月17日
  2012年6月度 定期賃金調査結果
• 2012年12月27日
  「2011年度 福利厚生費調査結果（第56回）」の概要
• 2012年12月26日
  2012年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2012年11月30日
  「2012年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」について
• 2012年11月29日
  「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
  ≪公表≫
• 2012年11月13日
  「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2012年10月29日
  2012年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
• 2012年10月25日
  「2012年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要
• 2012年7月30日
  新卒採用（2012年4月入社対象）に関するアンケート調査結果の概要
• 2012年7月26日
  2012年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2012年7月17日
  2014年度入社対象の「採用選考に関する企業の倫理憲章」について
• 2012年7月13日
  2012年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2012年7月12日
  2012年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2012年5月15日
  ミドルマネジャーをめぐる現状課題と求められる対応
• 2012年5月15日
  第101回ＩＬＯ総会の議題に対する経団連の基本方針
• 2012年3月21日
  企業のワーク・ライフ・バランスへの取組み状況
  －ワーク・ライフ・バランス施策の推進に関する企業事例集－
• 2012年3月16日
  「2011年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」について
• 2012年1月24日
  2012年版経営労働政策委員会報告
  ～危機を乗り越え、労使で成長の道を切り拓く～
• 2012年1月23日
  第55回 福利厚生費調査結果報告
  2010年度（2010年4月～2011年3月）
• 2012年1月20日
  「2011年6月度 定期賃金調査結果」について
• 2011年12月21日
  2011年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2011年11月14日
  「2011年1～6月実施分　昇給、ベースアップ実施状況調査結果」について
• 2011年10月14日
  2011年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2011年9月29日
  「2011年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の概要
• 2011年9月28日
  新卒採用（2011年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要
• 2011年7月29日
  2011年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2011年7月28日
  2011年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2011年7月19日
  今後の高齢者雇用のあり方について
• 2011年6月10日
  2011年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2011年6月2日
  企業の雇用維持に対する新たな支援策の実施を求める
• 2011年5月11日
  「採用選考に関する企業の倫理憲章」 (2011年3月15日公表) の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2011年4月27日
  今夏の電力需給対策に関する労使の取り組み
  および政府への緊急提言
• 2011年4月14日
  「2010年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要
• 2011年4月5日
  震災からの早期復旧・復興に向けた当面の雇用対策について
• 2011年3月25日
  「2010年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
• 2011年3月22日
  2012年入社対象者の採用選考活動について
  （追加要請事項）
• 2011年3月15日
  2012年入社対象者の採用選考活動について
• 2011年3月15日
  採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2011年1月28日
  第54回 福利厚生費調査結果報告
  2009年度（2009年4月～2010年3月）
• 2011年1月25日
  「2010年6月度 定期賃金調査結果」の概要
• 2011年1月18日
  2011年版経営労働政策委員会報告
  ～労使一体となってグローバル競争に打ち勝つ～
• 2011年1月12日
  新卒者の採用選考活動の在り方について
• 2010年12月28日
  「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2010年12月21日
  「2009年度 福利厚生費調査結果（第54回）」の概要
• 2010年12月15日
  2010年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2010年11月9日
  「2010年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2010年10月19日
  課題解決型の福利厚生の実現に向けて
• 2010年10月1日
  2010年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2010年9月30日
  2010年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査
• 2010年9月14日
  大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2010年7月20日
  中小企業を支える人材の確保・定着・育成に関する報告書
• 2010年7月20日
  2010年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2010年7月20日
  2010年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2010年6月10日
  2010年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2010年5月18日
  経営環境の変化にともなう企業と従業員のあり方
  ～新たな人事労務マネジメント上の課題と対応策～
• 2010年4月15日
  「2009年夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」の概要
• 2010年4月14日
  新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要
• 2010年3月24日
  「2009年6月度 定期賃金調査結果」の概要
• 2010年1月26日
  若年者の雇用安定に関する共同声明
• 2010年1月19日
  2010年版経営労働政策委員会報告
  ～危機を克服し、新たな成長を切り拓く～ <目次のみ掲載>
• 2010年1月8日
  「企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2009年12月22日
  「2008年度 福利厚生費調査結果（第53回）」の概要
• 2009年12月18日
  2009年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2009年11月24日
  新たな少子化社会対策大綱「子ども・子育てビジョン（仮称）」に対する意見
• 2009年10月20日
  大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2009年10月8日
  「2009年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2009年9月29日
  2009年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2009年9月25日
  2009年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果
• 2009年7月31日
  2009年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2009年7月31日
  2009年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2009年6月19日
  2009年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2009年6月5日
  2008年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要
• 2009年4月10日
  2008年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要
• 2009年3月31日
  「2008年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
• 2009年3月23日
  雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意
• 2009年3月3日
  雇用安定・創出に向けた共同提言
• 2009年1月19日
  「2007年度 福利厚生費調査結果（第52回）」の概要
• 2009年1月15日
  雇用安定・創出に向けた労使共同宣言
• 2008年12月17日
  2008年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2008年12月17日
  「2008年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2008年12月17日
  「2008年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  －標準者賃金、役職者賃金－
• 2008年12月16日
  2009年版経営労働政策委員会報告
  ～労使一丸で難局を乗り越え、さらなる飛躍に挑戦を～ <目次のみ掲載>
• 2008年12月9日
  「企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について
• 2008年11月18日
  高齢者雇用の促進に向けた取組みと今後の課題
• 2008年10月14日
  大学卒業予定者・大学院修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2008年9月19日
  2008年春季労使交渉・協議に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果
• 2008年9月9日
  2008年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2008年7月23日
  2008年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2008年7月22日
  2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2008年7月15日
  アジアにおいて求められる人材マネジメント
  ～ 働きがいのある企業であるために ～
• 2008年6月13日
  2007年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要
• 2008年6月13日
  2008年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2008年5月20日
  仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度の構築・運用に向けて
• 2008年5月20日
  サービス産業における中小企業の生産性向上の方向性
• 2008年2月1日
  2007年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要
• 2008年1月31日
  「第51回 福利厚生費調査結果（2006年度）」の概要
• 2007年12月27日
  「2007年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2007年12月27日
  「2007年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  －標準者賃金、役職者賃金－
• 2007年12月19日
  2008年版 経営労働政策委員会報告（概要）
  －日本型雇用システムの新展開と課題－
• 2007年12月13日
  2007年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2007年11月20日
  子育てに優しい社会づくりに向けて
  ～地域の多様なニーズを踏まえた子育て環境整備に関する提言～
• 2007年10月16日
  2008年度大学・大学院新規学卒者等の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2007年10月16日
  ものづくり中小企業のイノベーションと現場力の強化
• 2007年10月16日
  2007年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果
• 2007年9月3日
  2007年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2007年7月18日
  2007年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2007年7月18日
  2007年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2007年6月6日
  2007年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2007年5月29日
  2006年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要
• 2007年5月15日
  今後の賃金制度における基本的な考え方
  ― 従業員のモチベーションを高める賃金制度の構築に向けて ―
• 2007年4月17日
  官民協力による若年者雇用対策の充実について
  －労働市場のマッチング機能強化に向けて－
• 2007年3月27日
  「2006年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
• 2007年3月20日
  少子化問題への総合的な対応を求める
  ～人口減少下の新しい社会づくりに向けて～
• 2007年2月16日
  定期健診項目の見直しに関する考え方
• 2007年2月2日
  2006年度・新卒者採用に関するアンケート調査結果の概要
• 2007年1月16日
  「第50回 福利厚生費調査結果（2005年度）」の概要
• 2006年12月19日
  2007年版 経営労働政策委員会報告（概要）
  「イノベーションを切り拓く新たな働き方の推進を」
• 2006年12月13日
  「2006年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  ―標準者賃金、役職者賃金―
• 2006年12月13日
  「2006年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2006年12月13日
  2006年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2006年10月17日
  2007年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2006年8月29日
  2006年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2006年8月24日
  「2006年春季労使交渉・労使協議に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の速報版
• 2006年7月20日
  2006年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2006年7月20日
  2006年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2006年6月20日
  主体的なキャリア形成の必要性と支援のあり方
  ～組織と個人の視点のマッチング～
• 2006年6月20日
  中小企業の人材確保と育成について
• 2006年6月7日
  2006年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2006年5月31日
  2005年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要
• 2006年5月16日
  新たな時代の企業内コミュニケーションの構築に向けて
• 2006年5月16日
  日本企業の中国におけるホワイトカラー人材戦略
  ～ 優秀人材の確保と定着こそが成功の鍵 ～
• 2006年5月10日
  産業界・企業における少子化対策の基本的取り組みについて
• 2006年4月27日
  提言「子育て環境整備に向けて」フォローアップ調査結果
• 2006年2月16日
  2005年全国社内報実態調査結果の概要
• 2006年1月31日
  「第49回 福利厚生費調査結果（2004年度）」の概要
• 2006年1月26日
  2005年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要
• 2005年12月16日
  「2005年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  ―標準者賃金、役職者賃金―
• 2005年12月16日
  「2005年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2005年12月14日
  2005年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2005年12月13日
  2006年版 経営労働政策委員会報告（概要）
  「経営者よ 正しく 強かれ」
• 2005年11月9日
  地方公務員給与に関するアンケート調査結果
• 2005年10月18日
  2006年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2005年10月13日
  労働契約法制に対する使用者側の基本的考え方
• 2005年8月31日
  2005年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
• 2005年8月23日
  「2005年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要
• 2005年7月20日
  2005年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2005年7月20日
  2005年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2005年6月21日
  ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言
• 2005年6月20日
  厚生労働省 今後の労働契約法制の在り方に関する研究会「中間取りまとめ」に対する意見
• 2005年6月8日
  2005年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2005年5月31日
  2004年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」の概要
• 2005年5月17日
  安全・安心な地域社会づくりに向けて
  ～企業の防犯への取組みと課題～
• 2005年5月17日
  若手社員の育成に関する提言
  ～企業は今こそ人材育成の原点に立ち返ろう～
• 2005年3月30日
  「2004年9月度 退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
• 2005年3月1日
  「第三次出入国管理基本計画における主要な課題と今後の方針」に対する意見ならびに要望
• 2005年1月28日
  「第48回 福利厚生費調査結果（2003年度）」の概要
• 2005年1月20日
  2004年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要
• 2004年12月15日
  2004年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2004年12月15日
  「2004年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2004年12月15日
  「2004年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  ―標準者賃金、役職者賃金―
• 2004年12月14日
  2005年版 経営労働政策委員会報告（概要）
  「労使はいまこそさらなる改革を進めよう」
• 2004年11月16日
  日本人社員の海外派遣をめぐる戦略的アプローチ
  ～海外派遣成功サイクルの構築に向けて～
• 2004年11月9日
  若者自立・挑戦プランの強化の具体化に向けて
• 2004年10月19日
  2005年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2004年9月1日
  2004年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について
• 2004年8月25日
  「2004年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要
• 2004年7月21日
  2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2004年7月21日
  2004年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2004年6月3日
  2004年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2004年5月31日
  2003年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」について
• 2004年5月18日
  多様化する雇用・就労形態における人材活性化と人事・賃金管理
• 2004年1月21日
  「第47回 福利厚生費調査結果（2002年度）」の概要
• 2004年1月7日
  2003年度・新卒者採用に関するアンケート調査集計結果の概要
• 2003年12月17日
  2003年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2003年12月16日
  2004年版経営労働政策委員会報告「高付加価値経営と多様性人材立国への道」（概要）
  －今こそ求められる経営者の高い志と使命感－
• 2003年12月12日
  「2003年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2003年12月12日
  「2003年6月度 定期賃金調査結果」の概要
  ―標準者賃金、役職者賃金―
• 2003年10月21日
  2004年度・新規学卒者の採用選考に関する企業の倫理憲章
• 2003年10月21日
  若年者の職業観・就労意識の形成・向上のために
  ―企業ができる具体的施策の提言―
• 2003年9月2日
  2003年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について
• 2003年8月20日
  「2003年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の概要
• 2003年7月23日
  2003年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2003年7月23日
  2003年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2003年7月22日
  子育て環境整備に向けて
  ～仕事と家庭の両立支援・保育サービスの充実～
• 2003年7月22日
  アジア地域における労使関係
  ～緊密なコミュニケーションこそが健全な労使関係構築の基礎である～
• 2003年6月5日
  2003年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果
  ［最終集計］（加重平均）
• 2003年5月30日
  2002年夏季・冬季「賞与・一時金調査結果」について
• 2003年5月13日
  若年者を中心とする雇用促進・人材育成に関する共同提言
• 2003年4月2日
  2002年9月度「退職金・年金に関する実態調査結果」の概要
• 2003年1月21日
  パートタイム労働者の処遇問題に関する見解
• 2003年1月9日
  「第46回 福利厚生費調査結果（2001年度）」の概要
• 2002年12月26日
  多様な働き方とワークシェアリングに関する政労使合意
• 2002年12月18日
  2002年年末賞与・一時金妥結結果
  ［最終集計］（大手企業・加重平均）
• 2002年12月18日
  「2002年6月度定期賃金調査結果」の概要
  ―標準者賃金，役職者賃金―
• 2002年12月18日
  「2002年1～6月実施分昇給，ベースアップ実施状況調査結果」の概要
• 2002年12月18日
  2002年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」について
• 2002年12月17日
  2003年版日本経団連「経営労働政策委員会報告」の概要
  －多様な価値観が生むダイナミズムと創造をめざして－
• 2002年12月9日
  「少子化対策プラスワン」における法的整備について
• 2002年12月4日
  雇用問題に関する政労使合意
• 2002年10月23日
  日本経団連「緊急雇用対策プログラム」
• 2002年10月15日
  平成15年度新規学卒者の採用・選考に関する企業の倫理憲章
  平成15年度新規学卒者採用・選考に際して特に配慮いただきたい事項についての要望
• 2002年8月21日
  平成14年春季労使交渉に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果概要
• 2002年7月25日
  平成14年春季労使交渉 業種別妥結一覧
  ［最終集計］（全国中小企業・加重平均）
• 2002年7月25日
  平成14年夏季賞与・一時金妥結状況
  ［最終集計］（大手企業・加重平均）

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