（PDF形式／報告書の目次は以下のとおり）

【第１部】報告書編

はじめに

Ⅰ．わが国における高齢者の雇用状況と今後の動向

1. １．高年齢者雇用安定法（高齢法）に基づく雇用確保の進展
2. ２．高齢社員の雇用をめぐる今後の動向

Ⅱ．ホワイトカラー高齢社員の現状と課題

1. １．ホワイトカラーの人員構成と高齢社員雇用の現状
   1. （１）人員構成
   2. （２）ホワイトカラー高齢社員への期待
2. ２．ホワイトカラー高齢社員の活躍に向けた２つの課題
   1. （１）定年前からの意欲の維持・向上
   2. （２）社内外における活躍の場の確保

Ⅲ．ホワイトカラー高齢社員の活躍推進に向けた取組み

1. １．意欲の維持・向上策
   1. （１）役割の変化に対応するための意識改革
   2. （２）仕事・役割・貢献度に応じた処遇の徹底
2. ２．「高齢期」における活躍の場の拡大
   1. （１）社内（グループ企業を含む）における活躍の場の拡大
   2. （２）社外における活躍の場の確保・拡大（接続期の社外転進支援）
3. ３．活躍を促進する社内体制の整備と職場風土の醸成
   1. （１）高齢社員の活躍を推進する社内体制の整備
   2. （２）本人の意識改革を促す職場環境づくり

おわりに

【第２部】資料編

Ⅰ．企業事例

1. 株式会社ＩＨＩ
2. 旭化成株式会社
3. 王子ホールディングス株式会社
4. 花王株式会社
5. 清水建設株式会社
6. 積水化学工業株式会社
7. 全日本空輸株式会社
8. 綜合警備保障株式会社
9. 大日本住友製薬株式会社
10. 大和ハウス工業株式会社
11. 株式会社髙島屋
12. 株式会社千葉銀行
13. 東京ガス株式会社
14. 東レ株式会社
15. 日本電気株式会社
16. 日本電信電話株式会社
17. 野村證券株式会社
18. 富士通株式会社
19. 三菱商事株式会社
20. 明治安田生命保険相互会社

Ⅱ．中高齢従業員の活躍推進に関するアンケート調査結果