１．調査要領

２．調査結果の概要

1. (1) 採用実施企業割合は若干減少したものの、採用人数を「増加させた」企業は増加
2. (2) 2012年4月入社の新卒採用活動への東日本大震災の影響
3. (3) 学事日程の尊重への対応策
4. (4) 採用選考時に重視する要素の第1位は9年連続で「コミュニケーション能力」
5. (5) 既卒者の受け付け状況は増加傾向
6. (6) 留学生の採用
7. (7) 倫理憲章改定の影響や評価