企業は、自己責任原則に基づいて自主的に行う、平成15年度大学等新卒者の採用・選考にあたり、下記の点を十分配慮して行動する。
学生の就職機会の均等を期するため、企業情報ならびに採用情報（採用人数、説明会日程、選考期日・場所等）については、可能な限り速やかに、適切な方法により詳細に公開する。
学生が学業に専念し、また企業、職業を研究・選択する十分な時間を確保するために、採用選考活動の早期開始は自粛する。まして特に卒業学年に達しない学生に対して実質的な選考活動を行うことは厳に慎む。
採用選考活動にあたっては、大学等の学事日程を尊重し、正常な学校教育と学習環境の確保に努める。
公平・公正で透明な採用の推進に努め、学生の自由な就職活動を妨げる拘束や、男女雇用機会均等法の精神に反する採用選考活動は行わない。
正式内定日は、１０月１日以降とする。
大学院修士課程修了者の採用選考においても学習環境の確保に十分留意する。また高校卒業者については教育上の配慮を最優先とし、安定的な採用の確保に努める。