菅公学生服はこのたび制定された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、女性社員に対する活躍の推進に関する取組みを実施するために、女性社員が管理職として活躍できる雇用環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間

平成28年4月1日～平成33年3月31日

２．目標と取組内容について

＜目標＞
社員教育の仕組みを見直し、社員の育成をこれまで以上に充実したものとし、管理職に占める女性割合を5％以上にする。

• 平成28年6月～　子育て支援に関する社内制度の運用状況と改善点について検証
• 平成28年9月～　新たな社員教育体系の策定検討
• 平成29年1月～　新教育体系に沿った新たな研修プログラムの企画立案
• 平成29年7月～　新たな研修プログラムの実施
• 平成30年7月～　マネジメントコース研修の取組みについて検証
  （2017年8月21日）