(株)アウトソーシングは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、女性がキャリアアップを目指せるよう、次のように行動計画を策定し、推進しております。

【主な取り組み】

1. 女性が職場・働き方について相談しやすい環境整備として、カウンセリングルームを創設
2. 仕事と私生活の両立を見据えながら無理のない人材育成を行い、段階的に管理職へのキャリアアップを踏襲し、計画期間満了時までに管理職候補を10名育成する
3. キャリアサポートとして、産・育休取得者に対し、四半期毎に情報を発信する一方、子育て支援休暇を年2日取得促進することで、男性社員には家庭と仕事の両立を意識づける

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