ぴあ(株)は「ひとりひとりが生き生きと。」を企業理念に掲げており、人事戦略においても多様な社員ひとりひとりの力が最大限発揮できるように取り組んでいます。

当社では過去5年の女性採用割合が48％、管理職に占める女性割合も約20％と一般水準よりも高く、女性も活躍できる環境にあります。

一方で子育て社員が近年急増しているものの、仕事との両立を描くためのロールモデルが少ないという課題が存在します。

そこで育児休業復職者同士がキャリアを考えるための情報交換の機会作りや育児休業を経ても個々の能力が発揮しやすい制度を積極的に導入しロールモデルの育成を図っていきます。

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604061818013508004_1.pdf