北洋銀行では、女性が管理職としてより活躍できる環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。

１．目標

2020年度末までに調査役クラス（係長級）以上の女性比率を25％以上にする。

２．取組内容

1. （１）女性の活躍の場の拡大支援
2. （２）女性のキャリア意識向上と管理職層の意識改革
3. （３）女性の継続就業を支援するワークライフバランス関連制度の整備・拡充

詳細は以下のURLをご覧下さい。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603221717085095106_1.pdf