Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命では、Ｔ＆Ｄ保険グループの一員として「多様な人材が働きがいを感じながら能力発揮できる企業風土づくり」に取り組み、女性活躍を推進しています。

新しい商品やサービスの創造により持続的な企業価値の向上を実現し、お客様から厚い信頼を得られる企業であり続けるため、女性が安心して働き、意欲・能力を発揮して活躍していけるよう、以下の取り組みを進めます。

• キャリア意識の向上および能力・スキル向上のための各種研修の実施
• 管理職登用に向けたジョブローテーションを中心としたキャリア形成支援の実施
• 多様で柔軟な働き方を推進するためのワークライフバランス施策の実施

女性管理職登用については、2019年度始までに管理職比率15％以上を目標に掲げ、達成に向けて取り組んでまいります。

Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命およびＴ＆Ｄ保険グループの取組の詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://www.td-holdings.co.jp/csr/index.html