(株)ケーヒンは、ケーヒンフィロソフィーの『人間尊重』という基本理念にて、多様な属性（国籍、性別、学歴など）に関わりなく、一人ひとりがお互いを認め合い、尊重することを定めています。多様な人材が活躍できる制度や風土づくりを通じて、女性管理職の着実な増加を実現していきます。

主な取り組みとしては、(1)管理職も含めた階層別研修に、フィロソフィー講座を組み込み、多様な人材の活用に向けた意識改革を行います、(2)従業員意識調査を実施し、女性の声を人事制度構築や職場環境改善に繋げていきます。以上によって、女性が活き活きと活躍できる環境整備を行い、女性の活躍を推進していきます。