１．目標

1. 女性正社員比率を10％にする。
2. 女性の新任幹部社員比率を5％にする。

２．取組内容

1. 女性正社員比率を10％にする。
   • 取組1：学生向けの採用ホームページの見直し
   • 取組2：技術系採用の取組
   • 取組3：事務系採用の取組
2. 女性の新任幹部社員比率を5％にする。
   • 取組：女性従業員のキャリア形成支援

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