豊和工業では、社員の行動規範として「ものづくりを通じて社会に貢献し、企業価値の向上を目指す」を掲げており、社会に貢献していくために社員の多様性を認め、柔軟な発想で行動できる人材の育成に取り組んでいます。

その中で女性のリーダーの育成にも努め、育児休業後の短時間勤務制度や半日年休制度などを整備して実力ある女性社員が活躍することを促しており、出産後職場復帰する社員は対象者の8割に達しています。

今後は女性をより積極的に採用して主体的に行動する女性社員の比率を高め、女性の能力向上に向けたキャリアアップ研修やフォローアップの制度を充実させて、女性が管理職として活躍できるように取り組んで参ります。