Hitz日立造船(株)は、経営トップによる「女性戦力拡大宣言」(2008年)で掲げた、『多様な人材がお互いの価値観を受け入れ、活かしていける風土が、企業の発展と成長に繋がる』という認識のもと、女性活躍を推進してきました。

この度「2020年度までに女性管理職の人数を2014年度に比して倍増とする」ことを目標に掲げます。女性職員の採用拡大、キャリア研修・意識改革、出産・育児のサポートといったこれまでの取組みに加え、女性の管理職ポストへの積極的配置の推進、上司のスポンサーシップの醸成、育児休業からの早期復職支援をはじめとした女性のキャリア形成のための諸施策を積極的に進めてまいります。