日産東京販売ホールディングスは、中期経営計画の成長戦略5本柱の一つに「人材戦略」を掲げ、2014年4月に人事部内に人材開発グループを新設しました。

特に、女性の活躍推進・支援は重要な経営戦略と位置づけ、すべての女性がいきいきと活躍できる環境の整備に注力し、役員・管理職登用を進めてまいります。

【今後の主な取り組み】

• 女性の活躍推進に関する社員意識調査の実施および調査結果に基づく社員の啓蒙活動の実施
• 女性社員のスキル向上や上位職層への意識醸成に向けた研修の実施
• 女性社員の積極的な採用
• 育児休暇取得者へのフォロー体制の整備