日清オイリオグループ(株)は、男女の区別なく、多様な人材が活躍できるフィールドを拡大することによって、個人の能力を最大限に発揮し、自己実現と業績貢献を共に達成することを目指しています。

女性社員の活躍推進については、各種制度の充実化と社員の能力開発支援の両輪にて進めており、着実に子供を持つ女性社員数の増加や女性管理職数の増加に結びついています。

今後も「企業は人なり」の理念のもと、女性管理職数を着実に増やしていくことを目標に、女性社員を対象としたスキルアップ研修や、早期選抜型の階層別研修の受講を進めていきます。また、管理職層に対し、人材育成の重要性と女性社員の活躍の必要性を啓発していきます。