1. 新卒採用において、女性の採用比率20％以上を目指します。
2. 女性受験者数の拡大を図るため、女性求職者に訴求する女性活躍推進施策（任用、教育制度、育児支援事例紹介など）を織り込んだ会社説明会の実施。

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3053