1．計画期間

平成28年4月1日 ～ 平成33年3月31日

2．当社の課題

全社員に対する女性の総人数が少ない。

3．目標

平成32年度末までに、合計70名の女性を採用する。

4．取組内容と実施時期

女性の採用を強化する。
　平成28年 4月～　求職者に向けて積極的に広報活動をおこなう。
　平成28年 4月～　女性が従事する対象職種を拡大する。
　平成28年 4月～　新卒採用人数の枠を拡大する。
　平成30年11月～　派遣社員を正社員として登用する。

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3231