クリエートメディックは、グローバル化と少子高齢化を背景に優秀な人材の確保の観点から、多様な人材が活躍できる環境を整えるためダイバーシティーを推進しています。

その一環として、女性管理職増加へ向けて、まずは女性総合職の割合を5年後には2倍（5％）にすることを目標として掲げております。

これまでの具体的な取組みとして、育児短時間勤務制度の拡充や半休制度の導入等の実施をおこなってきましたが、今後さらなる女性活躍推進のため、「採用方法の見直しによる女性総合職の増加」や「総合職への転換制度の拡充および教育機会の提供」などに取り組んで参ります。

詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604131313120365159_1.pdf