西松屋チェーンでは、ベビー・子どもの日常のくらし用品をどこよりも低価格で最も便利に提供することを基本方針とし、子育て家庭への時間的且つ経済的支援を行っております。

当社は、男女問わず全員を総合職採用し、個人の能力を最大限発揮できるように継続的な教育とジョブ・ローテションを実施し、各種研修会への参加だけでなく、店長やスーパーバイザー、商品開発に関わる職位等の部下や数値責任を持つ管理・指導的な立場への配置も行っております。

今後も、男女区別なく、個人の能力開発や意識改革に重点を置いた教育やジョブ・ローテション、昇格等を継続的に実行し、女性社員の指導的立場での活躍を推進いたします。