ワコールは女性共感企業を宣言し「世の女性たちが胸を張って活躍すること」や「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つこと」を目指しています。
変化する社会や多様化する顧客ニーズを敏感対応できる企業であり続けるために、社員の働きがい向上を目的に、ワークライフバランスや人材育成に取り組みます。

女性の指導的立場での活躍推進として、女性管理職比率を2020年までに30％に増やすことを目指します。

【主な取組み】

• 専任組織（ダイバーシティ・グループ人事支援室）の設置
• 女性、高齢者、障がい者等の活躍推進
• ライフイベントと仕事の両立支援
• 働き方・休み方改革の実施
• 健康経営への取り組み

詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
https://www.wacoalholdings.jp/csr/pr_labor.html