1. 目標

平成28年からの5年間で、月の平均法定時間外労働時間を5時間削減する。

2. 具体的な取り組み

1. 時間外労働時間削減に向けたマネージャー研修の実施
2. 休暇取得促進施策の実施
3. 生産性の高い従業員の業務手法の共有化
4. 各管理部門との労働時間管理に関しての連携強化
5. 効率的に働く文化を根付かせる社員教育

取り組みの詳細については、以下のURLをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603301717165050446_1.pdf