当社は、女性の活躍推進が企業の継続的な成長・発展につながると考え、2005年より「女性も男性も活き活きと働く企業」を目指し、ポジティブアクションに取り組んでいます。目標の一つである一般職から総合職への転換者割合は、2004年の14％に対し現在は87％迄あがり、総合職転換研修も行っています。女性の育休取得率・復職率もほぼ100％であり、産休・育休面談等も行っています。

今後も、採用、育成面から支援を進めるとともに、職場や女性の意識改革を促し、指導的地位を目指す女性が継続的に増加するようセミナーを開催するなどし、女性管理職の着実な増加を推進していきます。