ニッパツは「常に新しい考え方と行動で」成長することを通じて、豊かな社会の発展に貢献することを企業理念にしています。

その実現のためにはイノベーションを生み出す多様な価値観を有する人材の活躍が必要不可欠であり、その一環として女性の活躍推進に取り組んでいます。

法定を上回る期間の育児休業制度など仕事と家庭の両立支援制度を導入し、継続就労環境を整えるとともに、採用では女性社員の採用目標を設定して積極的な採用にも取り組んでおります。

今後は、在宅勤務制度の導入や女性社員のキャリア形成支援など、さらなる環境整備の拡充を図り、女性の管理職登用を着実に進めてまいります。