当社は事業環境の変化に柔軟に対応し、新たな価値創造を行っていくことが、事業の発展には不可欠であると考えております。その為には、企業内に多様性を創造し、それを受容、尊重して、多様な人財がその能力を最大限に発揮できる環境作りが不可欠であると考えております。
特に女性の活躍支援については、具体的な目標として、2020年度までに、管理職に占める女性割合を10％以上とすること、その為に、ダイバーシティ（女性活躍）が推進される企業風土作りを行うことを掲げております。
取り組みの詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=4497
（2016年5月31日）