経団連は、ウーマノミクスの気運の高まりによって各社で誕生しつつある女性役員を応援するため、「経団連女性工グゼクティブ・ネットワーク」を2015年8月に立ち上げた。このネットワークは、社内ではまだ少数派であるものの、次世代の女性たちのロールモデルとして期待される女性役員の更なる活躍を支援するため、業種・業界を超えた役員同士の交流や人脈作りの機会の提供等を狙いとしている。その活動の一環として、経団連幹部である各社CEOをメンターに迎え、リーダーとしての心構えや今後のキャリア形成等について話を聞く「リーダーシップ・メンター・プログラム」を定期的に開催している。
本プログラムでは、経営トップであるメンター自身の豊富な経験を踏まえ、女性役員に対し、フォーマル・インフォーマルなアドバイスをもらうとともに、率直な意見交換を行っている。
経団連としても、引き続き、経営トップ自らの強力なコミットメントの下、女性活躍をはじめとするダイバーシティ推進の流れを加速させてゆきたい。
第29回（2023年9月28日） タイムス English
私のキャリアの軌跡～挑戦
野田 由美子（経団連副会長／ヴェオリア・ジャパン会長）第28回（2023年3月6日） タイムス English
大きな夢を持ち、チャレンジしよう
西澤 敬二（経団連審議員会副議長／損害保険ジャパン会長）第27回（2023年1月30日） タイムス English
サステナブルな経営に向けて
小堀 秀毅（経団連副会長／旭化成会長）第26回（2022年10月5日） タイムス English
多様性のなかでリーダーにできること
筒井 義信（経団連審議員会副議長／日本生命保険会長）第25回（2022年5月12日） タイムス English
受容性を高め、多様性を力に
安永 竜夫（経団連副会長／三井物産会長）第24回（2022年2月17日） タイムス English
自分らしさを大切に、自分らしいリーダーに
東原 敏昭（経団連副会長／日立製作所会長）第23回（2021年10月11日） タイムス English
パーパスドリブン経営に求められる組織改革
時田 隆仁（経団連審議員会副議長／富士通社長）第22回（2021年6月9日） タイムス English
女性にとっての新しいリーダーシップのあり方
～平野副会長と秋山咲恵氏が対談～
平野 信行（経団連副会長／三菱UFJ銀行特別顧問）
秋山 咲恵（サキコーポレーションファウンダー）第21回（2021年2月26日） タイムス English
多様な価値観を包摂する、及第点での合意を目指す風土づくり
篠原 弘道（経団連副会長／日本電信電話会長）第20回（2020年12月9日） タイムス English
ビューティーイノベーションでよりよい世界を
魚谷 雅彦（経団連ダイバーシティ推進委員長／資生堂社長）第19回（2020年9月30日） タイムス English
自然なかたちで「ダイバーシティ＆インクルージョン」を進める
畑中 好彦（経団連審議員会副議長／アステラス製薬会長）第18回（2020年2月20日） タイムス English
これからの「ダイバーシティ＆インクルージョン」を考える
泉谷 直木（経団連審議員会副議長／アサヒグループホールディングス会長）第17回（2019年12月11日） タイムス English
男女双方の意識改革で真のダイバーシティを
片野坂 真哉（経団連副会長／ＡＮＡホールディングス社長）第16回（2019年9月18日） タイムス English
女性活躍が Innovetive & Sustainable な日本の未来を創る
日比野 隆司（経団連審議員会副議長／大和証券グループ本社会長）第15回（2019年6月13日） タイムス English
多様性が求められる組織のリーダーへの期待
冨田 哲郎（経団連副会長／東日本旅客鉄道会長）第14回（2019年3月25日） タイムス English
「知らざるを知る」～次代を担うリーダーへ～
十倉 雅和（経団連副会長／住友化学会長）第13回（2019年1月15日） タイムス English
変化を創造するプレイヤーにはダイバーシティが不可欠
中西 宏明（経団連会長／日立製作所会長）第12回（2018年11月21日） タイムス English
ロールモデルとなる多様なリーダーの存在が女性活躍の鍵
柄澤 康喜（経団連女性の活躍推進委員長／三井住友海上火災保険会長）第11回（2018年8月31日） タイムス English
リーダーシップと企業文化の変革
サラ・Ｌ・カサノバ（日本マクドナルド代表取締役社長兼CEO）第10回（2018年5月30日） タイムス English
女性活躍のフロントランナーへの期待
國部 毅（経団連副会長／三井住友フィナンシャルグループ社長）第9回（2018年1月17日） タイムス English
お客様第一主義とは何かを考える
岡本 圀衞（経団連副会長／日本生命保険会長）第8回（2017年12月19日） タイムス English
社会インフラ整備を担う女性の活躍をトップダウンで推進
宮本 洋一（経団連審議員会副議長／清水建設会長）第7回（2017年10月27日） タイムス English
失敗の積み重ねで現場力を鍛える
飯島 彰己（経団連副会長／三井物産会長）第6回（2017年4月21日） タイムス English
例えボールを落としてでも守備範囲を超えて「横っ飛び」を心掛けよう！
佐藤 康博（経団連審議員会副議長／みずほフィナンシャルグループ社長）第5回（2016年12月21日） タイムス English
信念を持って、イノベーションを起こす
岩沙 弘道（経団連審議員会議長／三井不動産会長）第4回（2016年12月1日） タイムス English
リーダーとして熱い想いを持ち、未知の世界に飛び込め
伊藤 雅俊（経団連審議員会副議長／味の素会長）第3回（2016年6月30日） タイムス English
個性を発揮して、ともに成長する
渡邉 光一郎（経団連審議員会副議長／第一生命ホールディングス社長）第2回（2016年3月7日） タイムス English
女性の活躍だけではなく、組織にはダイバーシティが必要
古賀 信行（経団連副会長／野村證券会長）第1回（2015年11月30日） タイムス English
企業が変わるためには、トップの意識改革およびコミットメントが必須
榊原 定征（経団連会長／東レ相談役最高顧問）（2016年12月21日）
経団連「女性活躍支援ネットワーキング・レセプション」の開催