当社では女性社員の能力を最大限に発揮できる職場をめざし、働きやすい環境整備に積極的に取り組んで参りました。

2014年3月の東洋経済社の調査による「有給休暇取得率ランキング」においては、全業種ランキングで全国47位、業種別では2位という結果を残すなど、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境を推進しております。

今後は有給休暇取得のみならず、個々の事情に応じた柔軟な時短勤務制度の採用などによる育児休業からの復職支援の実施など、仕事と家庭の両立を支援することによって女性にも役員や管理職を目指しやすい企業風土を醸成してまいります。

また、リーダー育成研修等のキャリア形成や昇進意欲の向上を支援し、女性管理職の着実な増加を実現して参ります。