女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　三菱ケミカルホールディングス | Policy(提言・報告書)

Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
三菱ケミカルホールディングス

三菱ケミカルホールディングスグループは、企業活動を通じてKAITEKIを実現することを目指しています。KAITEKIとは、「時を越え、世代を超え、人と社会、そして地球の心地よさが続く状態」を表したグループ独自のコンセプトです。

女性の活躍推進もその一環であり、2020年度を最終年度とする現中期経営計画では、(1)総合職採用者女性比率 35％（2014年度実績値 28％）、(2)管理職女性比率 9％（同 6.7％）を目標に設定し、女性の役員登用等も視野に、両立支援制度の充実や職場環境の整備、従業員の意識改革、個人毎のキャリア開発等への取り組みを進めていきます。