当社では、社員がいきいきと輝く企業を目指し、多様な社員ひとりひとりが活躍できる企業風土を醸成しています。

創造的な仕事を支える環境整備のひとつとして、キャリアプランや生活環境、ライフイベントに合わせた働き方をサポートするさまざまな制度を導入し、女性の活躍の場も広げていきます。

【主な取り組み】

• 上長とキャリアに関する面談を定期的に実施
• 時間と場所を有効活用する柔軟な働き方の実現
• 各種制度（男性の育児休業など）の活用を促す啓もう活動の実施
• 育児・介護休業中の教育支援、および職場復帰支援
• 育児や介護等の事由によりやむなく退職する社員のジョブ・リターン制度

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=18510