野村グループは、「新たな価値を生み出すために、多様性を尊重し、組織や立場を超えて協働する」という考え方のもと、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。女性の活躍についても、キャリア形成に向けて広く挑戦と活躍の機会を提供することで、女性社員がいきいきと働くことができる環境づくりを進めるとともに、実力ある女性社員の管理職・役員への登用を推進して参ります。
野村グループにおける取組みの詳細は、以下のURLをご覧下さい。
https://www.nomuraholdings.com/jp/csr/employee/di.html
また、野村グループ内の会員各社における行動計画は、以下をご覧ください。
（2020年7月10日）