【概要】

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【本文】

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり）

はじめに

I．女性活躍の意義と効果

1. １．優秀な人材の確保
2. ２．環境変化への対応力の向上
3. ３．日本の経済社会の持続的成長

II．女性活躍の現状と課題

1. １．継続就労
2. ２．役員・管理職登用
3. ３．男女の固定的役割分担意識
4. ４．理工系女性人材の育成

III．女性活躍の加速化に向けた今後の取り組み

1. １．企業による自主行動計画の設定・公表
2. ２．キャリア意識の向上
3. ３．キャリア形成支援
4. ４．管理職層の意識・マネジメント改革
5. ５．働き方の見直し
6. ６．経済社会環境を踏まえたキャリア教育の充実
7. ７．働き方に中立的な税制・社会保障制度の検討
8. ８．待機児童の解消に向けた一層の取り組み
9. ９．理工系女性人材に関する取り組み

おわりに

経団連が進める５つのアクション・プラン

女性の活躍に関する企業の推進事例