【概要】

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【本文】

（PDF形式／本文の目次は以下のとおり）

I．大学改革をめぐる国際的潮流と国立大学の法人化

1. １．競争力強化に向けて変貌する世界の大学
2. ２．わが国の国立大学改革の経緯と現状

II．国立大学改革の視点　～再編・統合を伴う「機能分化」の実現～

III．競争原理の導入　～新たな評価指標の導入～

1. １．パフォーマンスの高い大学の財政基盤の強化
2. ２．財政基盤強化の方策
   1. （１）運営費交付金の傾斜配分強化と評価軸の精緻化
   2. （２）授業料収入の料金設定の自由度向上
   3. （３）外部資金獲得のインセンティブ強化
   4. （４）競争的資金の間接経費30％の学長裁量経費への充填
3. ３．人事・給与制度改革
   1. （１）年俸制への移行等の給与制度の見直し
   2. （２）多様かつ厳格で差がつく評価の実施
   3. （３）多様な教員の確保

IV．組織力の強化　～ガバナンス構造の改革～

1. １．経営組織体としての大学のあり方
2. ２．学内運営機構の集権化
   1. （１）ビジョン・見識ある学長の選出に向けた学長選考方法の見直し
   2. （２）職務権限に基づく学長のリーダーシップの発揮
3. ３．学内運営機構の適切な分権化
   1. （１）教授会の役割の見直し
   2. （２）大学経営を担うマネジメント人材の育成

V．透明性の確保　～情報公開の徹底～

VI．結び