(1)女性の役員・管理職登用、採用割合など女性の活躍推進に関する目標

平成33年3月までに、管理職（課長級以上）に占める女性割合を10％以上とする。

厚生労働省　女性の活躍推進企業データベース
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=1456

(2)目標実現のための具体的な取り組み

• 従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与
• 女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング