(株)ルネサンスでは、ダイバーシティマネジメントの推進は『生きがい創造企業』という理念を具現化するための重要な経営戦略であり、特に女性の活躍推進は企業価値の向上に必要不可欠なテーマです。
【目標】
- 女性が働きがいを持ち、自らの実力をいかんなく発揮し活躍する。
- 男女問わずワークライフバランスのとれた生産性の高い働き方を実現する。
- 意思決定に関わる女性の活躍を競争力の向上と経営の安定につなげる。
【2020年度定量】
- 役員5人以上
- 管理職30％
- リーダー職（係長相当）50％
【取り組み】
- 専任組織の立ち上げ
- 全社員による会議での方針共有
- 女性社員と経営者との意見交換会 等