(株)ＪＳＰでは、個々の能力を最大限に発揮し、女性をはじめとする多様な人材が活躍できる環境づくりに努めることが、企業の継続的発展の重要な課題と考えています。

今後更に女性が指導的地位等で活躍できるよう、総合職採用において女性の割合を10％することを目標とし、以下の施策に取り組んでまいります。

◎主な施策

• 女性応募増加へつなげる新卒学内説明会への積極的参加
• 求人媒体オプションの再検討と女性向け情報誌掲載への検討
• 企業説明における女性への訴求についての再検討

詳細は以下をご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604131111291729879_1.pdf