当社は、少子高齢化が進み労働市場環境が大きく変化する中で、健全な成長を持続していくために「ウーマン・ダイバーシティ」を推進してまいります。
社内に女性活躍の推進チームを設置し、女性の積極的活用・女性管理職の着実な増加等、女性のキャリア形成促進に向けて取り組んでまいります。
＜具体的な施策＞
- 女性の積極採用
- 女性社員の活躍の場を広げるための職務領域（役割）拡大
- キャリア形成支援のための研修実施
- 出産・育児・介護等のライフイベントを経ても安心して働ける環境・制度づくり
これら施策の実践により、「女性社員が一層活躍できる企業」を目指します。