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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
日本フイルコン

当社は、経営理念を「夢を持ち一生懸命を楽しもう」、「総力で一歩先行くものづくり」、「感謝と誠意をかたちで社会へ」と定め、行動指針や行動規範を制定して、すべての社員が生き生きと活躍できる職場づくりに努めています。

その一環として女性の活躍推進については、現状1%台の女性管理職割合を増やすため、職域の拡大と研修により女性社員の育成を行ってまいります。

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら