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Policy(提言・報告書)
女性の活躍
女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　日本オーチス・エレベータ

Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
日本オーチス・エレベータ

女性社員比率を30％まで高めます
女性管理職比率20％を目指します
ウーマンズカウンシルの活動により、女性社員のイニシアチブにより全社のワークライフバランス向上を推進していきます

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら