イビデンでは、女性が管理職として活躍できる職場環境の整備を行うため、2016年度から2021年度までの期間で活動を実施し、2021年4月までに管理職に女性を5名以上登用する計画を進めます。

この達成のため、2016年度から次の施策を実施します。

取組1：女性のキャリアアップに繋がる教育と制度の見直しを行う
取組2：女性社員が活躍する職場を拡大する
取組3：男女雇用機会均等の採用活動を行う

取組の詳細につきましては、以下のURLをご覧ください。
http://www.ibiden.co.jp/csr/talent/pdf/jyosei_katsuyaku_plan2016_2021.pdf