三洋化成グループは、「“人”中心の経営」の実践により、従業員一人ひとりが会社とともに成長し、働きがいや幸せを実現できる会社でありたいと考えています。
これまで、「仕事」と「育児」の両立支援および女性の活躍支援等、職場環境整備に取り組み、その結果、'07年から5期連続で「くるみんマーク」を取得、'17年には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。今後も更なる女性の活躍推進に取り組み、'23年度までに女性リーダー職比率15%以上、女性管理職比率6%以上を目標とし、女性管理職数の着実な増加に繋げていきます。
【主な取り組み】
- 社員の意識改革を目的とした各種研修の継続実施
- 女性社員の意識改革推進
- 計画的な配置・育成強化
- 社員の意識調査
詳細はこちらをご覧ください。
(2021年4月)