働く人がやりがいを持ち、いきいきと充実感をもって働ける職場をつくり、多様な人材の活用により企業価値の向上と社会貢献の実現を図ってまいります。そのため、積極的に女性の採用に取り組むとともに、女性が長く安定して働くことができ、能力が発揮できる職場づくりに取り組みます。また、人材育成計画を策定し、キャリア研修等を実施して、女性管理職の登用を目指してまいります。女性役員につきましては、本年度より登用しており、今後も継続的な登用を目指してまいります。