TSUCHIYAは、国土交通省が掲げた「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」に賛同し、中期経営計画の方針に女性の活躍を打ち出し、2020年度までに女性管理職人数、女性技術者人数をそれぞれ2014年度比3倍以上にすることを目指します。

対策としては、女性総合職の新卒・中途採用強化と女性管理職候補者の育成システムの構築を行います。また、『働きやすい職場環境委員会』を設置し、福利厚生の見直しや時間外労働時間の削減、産休・育休・時短制度等、仕事と家庭を両立するための制度の充実、作業所での更衣室や女子トイレ設置等の施策を提案、実行し、女性が働きやすい職場環境作りを行います。