大和総研グループは、男性・女性ともに、若手社員からベテラン社員まで、持てる能力を活かして活き活きと働けるよう継続的に取り組んでいます。

2016年には、人事部内にワーク・ライフ・バランス推進課を新設し、重要テーマの一つとして「女性の活躍推進」を掲げ、様々な取り組みを実施してきました。

今後も、「新卒採用者の女性比率30％以上を目指す」「女性社員のキャリア意識の醸成や回想に応じたスキル獲得機会を提供する」ことを継続的に実施し、さらに女性の活躍の場を広げていくことができるよう取り組みを強化していきます。

【主な取り組み】

• 「子育て中社員の交流会」
• グループ他企業と合同で行う「女性キャリア支援研修」
• 他IT企業と合同で行う「IT企業で活躍する女性の交流会」

詳細はこちらをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3733