弊社は企業理念に「会社の繁栄と社員一人ひとりの人生の充実を一致させること」を掲げており、社員がイキイキとやりがいを持って働くことのできる会社を目指しています。

女性活躍推進については、仕事と育児の両立支援施策の充実等により女性平均勤続年数が男性を上回り、また従来男性が主であった営業・技術職に女性を積極的に採用育成、5年前と比較して営業・技術職女性の割合が約2倍となりました。

今後は2020年迄に女性管理職を現在の3倍にすることを目標とし、従来より取り組んでいる女性ロールモデルの提示やワークライフバランスへの重視、そして新たにキャリア意識向上を目的としたしくみ作りを行っていきます。