当行では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として、平成30年3月31日までに、以下の2つの目標を掲げております。

1. (1) 育児休暇の平均取得期間を4.7ヵ月から6ヵ月にする
2. (2) 行員の再雇用制度を構築する

(1)の目標については、育休取得者に対し業務連絡等の情報提供を行うなど復帰支援体制を構築することとしています。

(2)の行員再雇用制度については、既に制度の構築、HPへの掲載を完了しており、実際に効果的な運用がなされるよう検討を進めている段階です。

当行では女性管理職比率が28％を超えるなど、女性推進についてはこれまでも積極的に取り組んでまいりました。今回の行動計画により、更に女性が働きやすく、育児と仕事を両立しながら継続して就業できる体制を整えるべく取り組んでまいります。

詳細はこちらをご覧ください。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603011313452293161_1.pdf