三井住友トラストグループは、信託銀行グループとして多彩な機能を融合して新しいビジネスモデルを創出していく上で、多様な考え方・視点を尊重しています。

女性社員についても、さまざまな事業領域で登用・配置を進め、お客さまの高度化するニーズ・期待に応えていきます。

今後も、能力・キャリア・適性を踏まえた最適な配置と、能力・実力本位の役職登用を徹底するとともに、女性管理職が着実に増えるよう取り組んでいきます。

【女性管理職に関する目標】

2020年3月末までに、課長級以上の女性管理職を300名とする

【主な施策】

• 女性の活躍領域の拡大
• 女性管理職候補層の母集団拡大
• 女性が働きやすい職場環境の整備