常磐興産では、スパリゾートハワイアンズ創業50周年を機に、特に女性従業員の活躍を推進する構造的な“働き方の変革”を実現させ、更なる“女性目線の活用”を図り、新たなサービスの創造や独自性を発揮する商品力向上に努め、持続的成長を目指し、経営基盤の強化推進を進めてまいります。

＜主な取り組み＞

1. 女性の意見を幅広く拾い上げる社内のしくみを充実及び発展させる。
2. 女性が働く職場環境を整備するため、託児所の充実や各種支援等を行う。
3. 管理職候補者に対する社内外の研修を実施し、キャリアアップを図る。
4. 次世代のマネジメントできる人材の育成を積極的に推進し、女性管理職の着実な増加にむけて2017年度までに管理職に占める女性割合を15％以上、リーダー職を含め30％以上を目指す。