岡谷鋼機は、感性豊かな「グローバル最適調達パートナー」を企業理念とし、性別、国籍を問わずグローバルに活躍できる人材の育成に努めています。

女性の活躍推進については、法定を上回る水準での両立支援制度の整備を進めてきており、出産後も育児休業を経て活躍し続ける女性社員が増加しています。

今後も、仕事と育児を両立しやすい環境整備に継続的に取り組み、女性社員のキャリア開発支援に関する施策の実施や女性のグループメンター制度を通じたキャリア意識の向上に努め、状況に応じた個別支援を行うことで女性管理職の着実な増加を目指します。