足利銀行では女性が高いモチベーションを維持し、安心して長く勤務することができる職場環境の整備、女性が着実に上位職を目指す意識の醸成、組織・風土作りなどの促進を図り、女性管理職の増加を目指します。
【主な取り組み】
- 「女性が活躍できる職場作りプロジェクトチーム」による課題抽出と具体的な取組みの明確化
- 主に上級職を目指す女性を構成員とする「あしぎん女性塾」の実施
- 女性管理職候補者向けの「女性代理キャリアアップ講座」、女性ならではのリーダーシップやマネジメントを発揮するための「女性リーダー講座」の開催
- 管理職候補として法人渉外を担うことが出来る女性得意先の育成