求められる雇用・労働分野の改革
雇用・労働を巡る環境の変化と雇用・労働システムの問題点
(1) 経済・産業構造の転換
(2) 少子・高齢化の進展
雇用・労働分野における課題と取り組みの方向
労働市場の機能強化を通じた人材の適材適所の実現
(1) 職業紹介システムの再構築
(2) 人材移動の円滑化に資する諸制度の見直し
(3) 働き方の選択肢を狭めている労働基準法の見直し
(4) 派遣形態での就労の拡大
(5) 効率的で持続可能なセーフティネットの整備 −雇用保険制度の見直し−
個人の職業能力の向上 −自己啓発の重要性−
(1) 勤務時間面での配慮
(2) 費用負担の軽減
(3) 職業能力の評価・分析システムの開発・定着
(4) 高等教育機関に対する期待
女性、高年齢層などに対する雇用機会の拡大
(1) 女性 −税・社会保障制度等における配偶者の取り扱いの見直し−
(2) 高年齢層 −多様で柔軟な就労形態の提供−
(3) 外国人
個人・企業のニーズ・意向を適切に踏まえた行政の実現
|