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開講式であいさつする関島アドバイザー（右） と大久保アドバイザー |
日本経団連事業サービス（米倉弘昌会長）は、企業の次世代リーダーの育成を目指す「日本経団連グリーンフォーラム」（チーフアドバイザー＝大橋洋治副会長・全日本空輸会長）の第６期（２０１１年度）講座をスタート。１０日に東京・大手町の経団連会館で開講式を行った。
開講式には、新メンバーとなる企業の部課長クラス２１名のほか、アドバイザーの関島康雄氏（３Ｄラーニング・アソシエイツ代表）、大久保幸夫氏（リクルートワークス研究所所長）らが出席した。
開講あいさつで関島アドバイザーは、第１期からアドバイザーを務めている自身の経験から「同じ研修を受けても、成長する人とそうでない人がいる」と指摘。「チャンスは自分でつかむしかない。この機会を活かすという真剣な気持ちで取り組んでほしい」と述べ、主体的に学ぶことの大切さを強調した。続いてあいさつした大久保アドバイザーは、１年間の研修への参加を通じて身につけてほしい行動習慣として、（１）決まった時間に本を読む（２）一歩踏み込んで深く考える（３）自分の気持ちや考えを主張する――の３つを挙げ、こうした習慣を身につけることが、力を発揮するエンジンとなるとメンバーを激励した。
続いて、第５期の修了生である渡辺俊・プライムコンサルタント賃金・人事コンサルタントと西村一美全日本空輸ＣＳ推進室カスタマーサポート部主席部員が、「異業種の方々との交流を通じて、楽しい１年間を過ごすことができた。ぜひこの機会を活かして有意義な時間を過ごしてほしい」「講座を通して、講師や仲間から非常に多くのことを学んだ。学んだことを業務のなかで、繰り返し実践していくことが大事」などと第６期メンバーにアドバイスした。
その後、第６期メンバーが自己紹介し、今期グリーンフォーラムへの期待や意気込みを語った。
日本経団連グリーンフォーラムは、次世代リーダーの育成を望む声に応え、２００６年にスタート。「プロフェッショナルのコアスキルを学ぶ。」を総合テーマに、各界の第一線で活躍する実務家・専門家を講師に迎え、リーダーシップ、ロジカル・コミュニケーション、ビジネス・ネゴシエーション、プロジェクトマネジメントなどを座学とグループ討議、演習を通じて学ぶ年間プログラム。あわせて、異業種交流による人脈形成も目的とする。合宿講座を含め、来年３月まで実施する。